| 问题 | 有限公司破产银行贷款无力偿还怎么办 |
| 分类 | 公司经营-破产清算 |
| 解答 |
一、有限公司破产银行贷款无力偿还怎么办 面临财务危机的有限责任公司，常通过破产清算法处理。企业先向法院申请破产保护，法院指派破产管理团队接管，进行资产清点、评估和处置。银行贷款若有抵押品，可优先受偿；无抵押，则作为普通债权参与分配。整个流程遵循公平、公正、公开原则，保障各方权益。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 二、有限公司破产后债务如何处理 有限公司破产后，资产清查评估，按法定顺序清偿：首先支付破产费用和共益债务，接着是员工工资、社保、补偿金；其次是欠缴社保费和税款；最后是普通债权。同一顺序债权按比例分配，若财产不足。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 三、有限公司破产无力赔偿员工怎么办 有限责任企业无力承担员工赔偿责任而破产，要遵循破产清算程序。先偿还破产费用和共益债务，再按规定顺序支付员工工资、医保、伤残补助等及养老、医保费用和补偿金等。若清算后财产不够同一顺序清偿，需按比例分配。这是解决此类问题的原则性法律程序。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 有限公司破产无力偿还银行贷款时，通常会按照破产清算程序来处理。首先，公司会向法院申请破产，法院会指定破产管理人接管公司。 破产管理人会对公司的资产进行清查、评估和处置，按照法定的顺序来清偿债务。对于银行贷款，如果有抵押物，银行可能会优先就抵押物实现债权；如果没有抵押物，银行贷款则作为普通债权参与破产财产的分配。 在破产清算过程中，要遵循公平、公正、公开的原则，保障各方的合法权益。 |
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