职务侵占罪的司法认定准则主要包括以下四个方面：
首先，行为人必须是在其职责权限范围内，非法占有本单位的财产；
其次，行为人须实施了侵占的行为，即通过秘密手段或不正当方式将本单位的财产据为己有的行为；
第三，行为人所侵占的财产数额必须达到法定的较大标准；
最后，行为人必须是以公司、企业或者其他单位的工作人员身份，利用职务上的便利条件进行的犯罪活动。综上所述，职务侵占罪的构成要件可以概括为：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大者，方能被认定为职务侵占罪。

《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。