工伤骨折10级伤残的赔偿标准，主要涵盖以下方面：
一、一次性伤残补助金
这部分是7个月的本人工资。
工资的计算一般依据职工受伤前12个月的平均工资。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
不同地区差异较大，有些地方的一次性工伤医疗补助金可能在2-6个月工资左右，而一次性伤残就业补助金可能在38个月工资左右。
总体而言，赔偿金额受地区差异、工资水平等因素影响。
一般来说，总体赔偿金额大致在数万元到十几万元之间。

案情回顾:

小朱在工作中受伤骨折，经鉴定为10级伤残。小朱月工资5000元，他主张按标准获得赔偿，但单位认为应按较低平均工资计算一次性伤残补助金，且对一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的支付标准存在争议。

案情分析:

1、对于一次性伤残补助金，应依据小朱受伤前12个月的平均工资计算，若其月工资稳定为5000元，一次性伤残补助金应为35000元，单位按较低标准计算不合理。
2、关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需参照当地政府规定，单位和工伤保险基金应按规定标准支付相应金额。