变更抚养权后抚养费的计算，需综合多方面因素，遵循一定原则来确定具体数额，以下为您详细介绍：
一、有固定收入的情况
当给付抚养费一方有固定收入时，一般按照月总收入的20%-30%的比例来给付抚养费。
这是因为这个比例既能保障子女基本生活需求，也考虑到了父母的经济负担。
若需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
这是考虑到多个子女的生活、教育等费用相对较高，但也要避免给支付方造成过重的经济压力。
二、无固定收入的情况
对于无固定收入的一方，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述有固定收入时的比例来确定。
比如一些自由职业者，收入不稳定，就需要综合考虑其全年的收入情况或者所在行业的平均收入水平，以此来较为合理地确定抚养费数额。
三、特殊情况的考虑
在一些特殊情况下，抚养费数额会有所调整。
如果子女患有重大疾病，需要长期治疗花费大量医疗费用，或者教育费用因选择特殊教育机构等原因大幅增加等，又或者当地的实际生活水平较高，为保障子女生活质量，抚养费的数额可以适当提高。
反之，若给付抚养费一方的经济状况发生重大变化，如失业、重大疾病导致无力按原标准支付，可适当降低抚养费数额。
总之，抚养费具体数额要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等因素来确定。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，孩子抚养权归小李。后因小李工作变动无法照顾孩子，抚养权变更给小朱。小朱要求小李增加抚养费，小李认为应按原标准支付，双方就变更抚养权后抚养费数额产生争议。

案情分析:

1、若小李有固定收入，一般应按其月总收入的20%-30%比例给付抚养费。
若需负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超50%。
2、若小李无固定收入，抚养费数额可依据其当年总收入或同行业平均收入，并参照有固定收入时比例确定。
3、若孩子出现重大疾病、教育费用大幅增加等特殊情况，抚养费可适当提高；若小李经济状况变差，可适当降低抚养费数额。